市劳动人事争议调解仲裁院党支部“同心圆”支部工作法(党建品牌).docx
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点击查阅《市劳动人事争议调解仲裁院党支部“同心圆”支部工作法(党建品牌).docx》全文>>>XX市劳动人事争议调解仲裁院党支部“同心圆”支部工作法一、工作内涵“同心圆”工作法主要内涵包括一个圆心两个半径。一个圆心即锚定“服务为民”这一圆心,两个半径指构筑“齐抓共管”活力内径、扩展“合创共建”联动外径。从党的“全心全意为人民服务”宗旨出发,坚信为民就是最大的党建,一线就是最强的优势,围绕群众需求,着眼创新发展,对内调动全体党员积极性,对外注重资源整合联动,通过工作方法的改进,实现党建主体责任全面落实,党支部组织力不断提升,党员队伍活力有效激发,增强群众在劳动人事争议维权中的获得感、幸福感、安全感。二、主要做法(一)锚定服务为民红色圆心。劳动人事争议处理工作系保障百姓民生一线、践行劳动法治一线、维护和谐稳定一线,服务为民是党建与业务融合必然的出发点和...
本文2024-04-23 16:29:56发表“推荐范文”栏目。
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