年终考核要有“三味”.docx
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点击查阅《年终考核要有“三味”.docx》全文>>>稻壳文库——海量公文资料，关注立即下载www.docwk.com年终考核要有"三味"又是一年年末，年终考核如约而至。部分单位已开始筹备相关工作准备迎检，年终考核应有“三味”，才能发挥出应有的价值。要跳出“考核”抓“考核”，让年终考核有“实”味。考核是为了复盘工作成果、检视具体问题、总结工作经验，但个别单位没有正确认识到考核工作的目的性与重要性，一到年终考核时，为获得优异成绩和上级单位领导的表扬赞赏，就绞尽脑汁迎合考核指标、加班加点“查缺补漏”，这无疑是将年终考核工作异化成了“为了考核而考核”，也在工作环境中形成了“真抓实干不如年终再干”的错误工作导向，久而久之，年终考核就失去了“指挥棒”“识别仪”“评判器”作用。那如何让年终考核充满“实”味？一是党员干部要树立正确的政绩...
本文2024-04-30 03:24:58发表“推荐范文”栏目。
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