干部工作典型经验交流材料.docx
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点击查阅《干部工作典型经验交流材料.docx》全文>>>干部工作典型经验交流材料过去一年,市委坚持政策上多方面激励、能力上多渠道培养、考核上多元化评价、管理上多角度监督,激励广大干部勇挑重担、“跳起摘桃”、“想为善为”,为打推动全市经济社会高质量发展提供坚强人才保障。一、鲜明用人导向,让“想为者”有位,“埋头者”出头市委高度重视选人用人公信度,牢固树立精准研判识别干部、基层一线提拔干部、正向激励晋级干部的鲜明导向,让苦干者能吃香,实干者得实惠。一是近距离发现识别。夯实常态化了解、精准化研判两个基础,及时发现埋头苦干、全心服务的干部。制定实施《市干部无任用考察工作方案》,组建个调研组拟对家单位开展调研,与名干部职工开展“非提拔任用谈话”,并结合日常表现、谈...
本文2024-04-18 11:02:54发表“推荐范文”栏目。
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