10条职场潜规则，满满的干货！.docx
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点击查阅《10条职场潜规则，满满的干货！.docx》全文>>>条职场潜规则，满满的干货！谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。为什么会出现“能者多劳”这个情况，因为不管能者多不多得，起码领导轻松省事。要知道，没有领导希望工作出问题，也没有领导会想跟那些不好好干活的刺头扯皮较真。对领导有利的事情，领导当然更有倾向，倘若你是领导，你也会这样考虑问题。越是取得成绩的时候，越是要学会低调，过于张扬或自我标榜，必将引火烧身。人都有攀比心理，都希望自己在群体中有地位有存在感。为什么大家打击的都是那些高调张扬的人，因为打击低调的没本事的，体现不出存在感和优越感啊，就是这个逻辑。如果你不想牵扯不必要的麻烦，那你就不要故作姿态自我标榜，多谦虚一些。选择大于努力，就像站队这个问题一样，不站队往往连赢的机会...
本文2024-04-30 16:38:39发表“推荐范文”栏目。
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