2018年国企校园招聘真题及答案.docx
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点击查阅《2018年国企校园招聘真题及答案.docx》全文>>>2018年国企校园招聘真题及答案一、下列每题中都列出了一种现象和5个可能引起这种现象的原因，请找出最合理的原因。例题：进入公司工作三年的李立工作努力，但同事们却不信赖他。不过，他比同期的人更早获得晋升。原因：A.这家公司的考核制度以能力为主。B.李立懂得要领。C.上司的考评能力较差。D.李立毕业于名牌大学。E.与李立同期的人能力较低。例题解答说明：答案为"A"。其他四个原因都有可能引起所述现象的出现，但只有"A.公司的考核制度以能力为主"最合理。晋升以考评为依据，但考评不是单纯靠上司来完成的，一般还会有同事、下属等参与，所以"C.上司的考评能力较差"不是最佳解释;同样，晋升是对员工能力的一种绝对评价，而非相对评价，因此不会出现有李立相对于其他同事能力要高些就一定得到晋升的事发生，这...
本文2024-05-01 02:07:24发表“推荐范文”栏目。
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