多懂点人情世故，肯定是没错的！
01
要想获得他人的好感，并不是讲得越多越好，反而少说一些多听一些，并适当地提出几个问题和意见，更容易赢得别人的认可。
要知道，人都有好为人师的特点，尤其是那些有所成就的人，你耐心地听他们的故事，本身就是对他们的一种尊重。
02
不要八卦，不要乱嚼舌头根子，每个单位都有喜欢嚼舌头根子的人，你看他们受欢迎吗。
表面上看起来他们跟谁都能聊到一块去，但暗地里谁不是对这种人保持三分戒心，因为一个人敢在你的面前吐槽别人，就很有可能也会在别人面前吐槽你。
03
当你还比较弱小的时候，身边的坏人很多，谁都想来欺负你一下；而当你不断变得强大以后，身边都是和谐的笑脸，也没有人会想欺负你。
一个人不受欺负需要两个条件，其一是要有比较过硬的内在实力，其二是要有比较坚定的原则和底线。
04
同事是一起工作的人，而朋友才是可以分享情感的人，错把同事当朋友，早晚都是要吃亏的。
当然，并不是说同事不可能成为朋友，只是同事变成朋友的概率比较小，而且形成的朋友关系也多容易生变，毕竟同事很容易因为形势的变化而成为竞争对手。
05
所谓的“人脉”和“关系”，并不是你积极付出和维护了，就能拥有，而是你具备交换的价值，别人才愿意和你构建联系。
说白了，人际关系就是以构建圈子的方式，实现资源共享、互惠互利以及和谐共赢，一切都是为了“和谐共赢”。
06
别人对你不够友善，或者不够尊重你，也许并不是因为你做得不对或者不够好，有的时候只是因为你比较弱而已。
因为人们大多都是功利和现实的，都会在与人交往的时候，盘算着所谓利益和得失，如果得罪了你没有成本，那自然不会在乎。
07
领导没有义务了解你，也没有义务照顾你的情绪，要想在职场上谋发展，那就一定要放弃等待思维和“玻璃心”，主动出击。
比如说，加强工作中的请示和汇报，让领导放心；再比如说，积极向领导报告个人的想法和诉求，让领导知晓。
08
与人交往最忌讳的就是动不动就掏心掏肺，你的掏心掏肺，在别人看来，很可能就是一种简单和幼稚。
并不是说做人不应该真诚，而是说在对方为人和品行还尚不得知的情况下，最好还是不要聊那些比较隐秘或重要的事情，循序渐进，而不是毫无戒备。
09
任何一段需要逢迎和讨好的关系，都不可能长久。
你讨好领导，领导看似很开心，但打心底里看不起你；你讨好同事，同事看似很欢迎你，但会越来越不在意你的感受；你讨好下属，下属看