用好 "三链" 破解流动党员管理难题
紧盯流动党员管理薄弱环节，针对动向难掌握、学习难开展、 作用难发挥等问题，通过排查摸清底数、创新教育方式、引领发 挥作用，不断提升流动党员教育管理服务水平，真正实现流动党 员异地“有家”，外出“有责”。
织密“组织”链，抓实双向管理环节。制定出台《县流动党 员管理办法》， 依托网格化服务管理机制，对辖区内 103 名流出 党员联系方式、通讯地址、就业单位等基本信息实行动态更新、
台账管理，为 86 名摸排登记的流动党员全部建立“一人一档”管 理台账，并及时更新完善相关信息。针对流出党员，组织流动党 员所在党支部委员、骨干党员采取“一对一”包干的方式，与外 出流动党员结对子，定期保持联系，关心流动党员在外的学习工 作生活情况，并督促引导流动党员及时与流入地党组织联系，亮 明党员身份，接受教育管理。
加强“部署”链，保障学习不打烊。坚持线上线下相结合，
依托“学习强国”“甘肃党建”“组工”微信公众号等平台，着 力打造“云端课堂”，及时分享党的最新理论和政策等各类动态 信息 1500 余条，组织开展“每月一学”网上微党课 6 期，定期组 织党员进行网上学习交流，促使流动党员利用“碎片时间”进行 “微量学习”。同时抓好线下学习，利用春节、中秋、国庆等流 动党员集中返乡契机，组织流动党员参与党员大会、党课、主题 党日等组织生活 420 人次。督促流动党员主动汇报思想，确保学
习不掉队、思想不滑坡，及时帮助流动党员精神“补钙”，头脑 “充电”。
完善“机制”链，增强流动党员归属感。建立流动党员困难 帮扶机制，通过各级党组织走访慰问帮扶，详细掌握流动党员亟 需解决难题，并提供流动党员绿色通道服务，切实解决流动党员 困难，积极协调人社、司法、民政等部门提供各类服务 30 余场次。 主动提供就业信息、子女入学、维护权益等信息，同时听取流动 党员的想法建议，使流动党员真正感受到党组织的温暖。基层党 组织将有志愿服务意愿的流动党员纳入志愿者服务队伍、文艺社 团等团体，组织流动党员定期为辖区群众提供便利服务，发挥其 先锋模范作用。
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