学校生活会班子成员批评意见汇总

1、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

理论学习积极主动性不够， 存在消极应付现象。 理论学习有时不积极不主动， 应付上级要求多， 偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、 不求甚解， 开展专题学习研究不够。 建议多开展专题理论学习， 以便能运用理论解决实践中的新问题， 创造性开展工作。
　　2、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见
存在以会议落实会议、 以文件落实文件的现象， 工作任务布臵多， 认真检查落实到位不够， 因而有时给人虎头蛇尾的感觉； 且开会时个人发言时间较长， 不够精练， 建议改进文风会风。
　　3、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见
X 同志能做到早上班、 晚下班， 但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究， 工作有时凭经验、 凭感觉办事， 与部分基层职工的交流沟通少， 与离退休教职工和老同志交流还不够。 另外， 对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好， 这让我们这些做下属的工作压力很大！
　　4、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见
工作管理有时不严， 回避矛盾和问题。 工作中虽然能够发现问题， 但却不敢触及敏感问题， 有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严， 即使个别人工作上有错误、 缺点、 过失， 也不能大胆批评、 严肃处理， 总顾及所谓的“面子” 、 同事“情谊” ， 存在护短现象。 建议增强“亮短揭丑” 的勇气
5、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见
总结宣传“报喜不报忧” ， 不敢直面问题。 有时总结宣传只重视突出成绩， 好的方面大讲特讲， 问题与不足则避而不谈， 甚至不敢直面问题， 下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够， 以致一些问题不能及时解决， 求真务实主动性欠缺， 开拓精神还不够， 有畏难思想和情绪。
　　6、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见
进取意识不够彰显。 想问题做工作受惯性思维束缚， 经常是以前怎么做就怎么做， 别人怎么做就怎么做， 进取意识不强， 突破动力不足， 存在船到码头车到站的思想。
　　7、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见
在大胆工作方面做的不够好， 顾虑太多， 总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作， 把责任界限划的太清， 存在着怕得罪人的现象。 另外， 在干部队伍建设方面尽管做了 些工作， 但开拓性做的不够。