党风廉政建设责任制检查年度 考核工作方案
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大关于全面从严治党战略部署，推动全面从严治党向纵深 发展，牢记初心使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，压实压牢全市各级党组织管党治党政治责任， 营造风清气正政治生态，根据党风廉政建设责任制相关规定，现 制定年度党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案如下。
一、检查考核时间
2022 年 12 月上旬，时间 5 天左右。
二、检查考核对象
（ 一）街道党政领导班子及其成员。
（二）市直部门党政领导班子及其成员。
（ 三）2022 年 10 月 31 日前提拔、交流任职的党政班子成员， 参加现工作单位考核；2022 年 7 月 1 日后改任非领导职务的参加 考核； 已退休的原党政班子成员，不参加考核。
（四）挂职锻炼的市管干部，挂职超过半年的参加现挂职单 位考核，未满半年的在原单位参加考核。
三、检查考核内容
重点检查考核各级党委（党组、党工委）深入学习贯彻党的 二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精
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神，统筹两个大局，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政 治领悟力、政治执行力，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推 动高质量发展等重大决策部署及省委省政府、市委市政府工作要 求，抓好省委巡视反馈意见和中央生态环境保护督查反馈问题整 改的情况；各级党委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责 任，各级党委（党组、党工委）主要负责人履行本街道本单位党 风廉政建设第一责任人职责，党委（党组、党工委）领导班子其 他成员履行党风廉政建设“一岗双责”，各级纪委监委（纪检监察 组、街道纪工委）履行监督责任的情况。
四、检查考核方式
检查考核采取日常考核与年度考核相结合的方式进行。 （一） 日常考核
市廉责办履行平时考核职责，量化进度、常态监测，采取模 块化管理，坚持问题导向，强化督促整改。
1. 日常监督发现问题。运用“蹲点式监督”“单元制监督”“体 验式监督”、重要节点明察暗访、参加民主生活会等方式，注重 发现各责任单位在贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工 作要求，以及履行党风廉政建设责任制主体责任和监督责任方面 存在的突出问题。
2. 执纪问责发现问题。全面收集被考核街道和单位领导班子 成员被立案审查调查、追责问责的