学办公室年度工作总结2023
(篇1)
在深度贯彻落实“推进学校标准化建设”会议精神和期初工作计划，把握“抓基础，促达标;抓质量,
提高;抓改革，促创新”总导向基础上，
本着务实求真的
了具有农安特色的教师培训新体系。
本年度在校领导的指导下，办公室精心谋划、组织各项工作,高质量完成了如下几项工作。
、以骨于教师培养和培训为重点,通过择优推荐、专业引领、业务能力测验，构建了具有一定梯度的
名师队伍。
、中小学幼儿园省级骨干教师选拔、推荐、申报工作。
按照省市新- -轮省级骨千教师重新认定的文件要求, 4月份， 采取学校推荐、条件审核、业绩考核三种方
式，认真组织了全县中小学、幼儿园省级骨干教师的选拔、推荐、申报工作。经过县推荐、市把关和省考
核，本年度我县共有16名教师被认定为新-轮省级骨干教师。
4月13日，组织召开了《农安县20_一20_ 年度学科骨干教师高级研修班启动大会》 。参会的中小学
业务校长、骨干教师约30余人。教育局副局长曲小光、进修王校长、雷校长全程参与,会场爆满，会议效
较好。
大会安排了三项主要内容:
一是公布20_ 年度中小学省、 市级骨干教师名单;颁发《关于重新认定县级学科骨干教师的决定》(农
教字[20_ ] 96号)和学科骨干教师证书。
二是对本年度师培工作和骨干教师岗位研习做进-步的安排部署。
三是国培专家、省级骨干教师、优秀教研员王蕴枫对针对骨干教师做了精彩的专题讲座,与会领导、骨
干教师受益匪浅。
3、新-轮明星教师、专家型教师评选工作。
9月3日一9月4日, 组织开展了拟评专家型教师的初中、小学45名“明星教师”的演讲比赛。10月份
下旬，按照《高中"明星教师”、"专家型教师” 评选方案》要求组织开展了拟评高中“专家型教师”的明
星教师课堂教学评价活动。在校领导的精细安排部署下，在各教研室的通力协作下，在基层学校大力支持
下，在明星教师评选基础上,结合演讲成绩、教学成绩评选出中小学专家型教师39人。
在树名师、创品牌、促提高、提质量的名师培养理念指导下，通过层层选拔初步形成了具有县域意义的
小学名师梯队。整个评选过程体现了"能者.上庸者下”的人才观，同时为骨干教师搭建了竞争交流的平
台,使广大优秀教师在备考中温故知新，凝聚了教师专业成长的内驱力,促进教师专业化水平的全面提升,
4、骨干教师微型培训课程评选工作。
按照期初计划要