街道办事处2022年工作总结
2022年以来，街道办事处在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委“”工程及当前各项重点工作，以党的二十大会议精神为指导，拓展思路抓成效、创新载体抓落实，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展各项工作，对2022年工作作出总结，对2023年工作精心谋划，以更饱满的干劲、更务实的作风、更昂扬的精神全力打造和谐水月高质量发展新篇章。
一、保障民生、增进福祉，幸福指数稳步上升
一是民生政策落实到位。发放残疾人两项补贴共人，低保户，孤儿补贴人，高龄老人补贴人，居家养老服务补贴人；完善社区居家养老设施，为辖区老年人，特别是名80岁以上老年人提供服务保障；组织开展场免费心理咨询、义诊、安全急救、健康讲座等活动。
二是搭建就业帮扶桥梁。建立健全社区失业人员管理服务手册套，深挖辖区就业岗位，组织招聘会次，技能培训会次，为辖区名残疾人提供分类帮扶和针对性就业培训，职业介绍成功人，创业工作服务人员人。
三是优化证照办理流程。细致完成年度审核及市场增量等各项工作，对无法自主申报的群众，提供“帮办代办”，根据居民需求开展“延时服务”，本年度共办理生育登记卡个、补办独生子女证5个，办理小餐饮证个、小摊点证个，营业执照全年净增个。
二、解放思想、开拓新篇，党建工作聚力增效
（一）打造“党建联盟”，探索共治共享“好路子”。街道党工委与集团党委、商厦党委分别签订《党建联盟共建协议》，有效利用党建共建方的各类资源，增加共建方的深度融合。今年以来，在疫情防控、创文创卫等重点工作中，“党建联盟”成员单位积极发力，志愿者累计服务时长个小时，参与人次。
（二）构筑“红色堡垒”，搭建一体化党建生态圈。
社区探索双报到“五联动”模式点亮居民微心愿。社区坚持反馈与走访联动、支部与网格联动、资源与需求联动、主题与专题联动、激励与责任联动，充分发挥“‘码’上到”小程序作用，团结报到党员、楼门长及志愿者解决群众急难愁盼事50余件，完成居民“微心愿”12个。
（三）社区以打造“党建会客厅”拓宽党建朋友圈。
融合老村历史、**文化、红色资源、教育资源和党建资源，动员最广泛的力量和最优质的资源参与完善基层治理、补齐社区治理短板，拓展区域党建“朋友圈”，与3个企事业单位签订党建共建协议，聘请兼职委员2名，召开党建联席会