2022年综合管理部工作总结
2022年，综合管理部在中心领导的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神重要指示批示精神，从适应新形势和新任务的工作要求出发，以全心全意为领导服务、为员工服务为宗旨，以让领导满意、让员工满意为目标，注重发挥领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实，主动转变作风，有力地推进了中心各项工作正常有序开展。　　
一、年度主要工作及做法
（一）始终坚持政治引领，全面提高中心党建质量
对照新时代党的建设总要求和政治机关建设的标准要求，按照局党组的总体工作要求，中心党支部的具体工作部署，持续提高中心党建工作水平。
1.深入学习贯彻党的二十大精神。组织中心全体党员干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过支委成员带头学、现场体验感悟学、微信课堂移动学、交流分享学等形式，组织全体党员干部深入研读党的二十大报告、党章、《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》等一系列重要文献和理论著作。今年以来，支委班子集中学习次，中心全体党员干部开展集中学习和交流研讨次，宣讲二十大报告次，撰写心得体会余篇，学习教育覆盖面达到100％，切实将二十大精神落实到具体工作中，转化为推动事业发展的强大动力。
2.持续开展主题教育实践活动。积极开展《迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩》主题学习宣传教育实践活动，制定工作方案并按方案规定组织开展专题学习期，专题读书班期。组织开展主题党日活动——“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动演讲会。5名党员干部以及青年干部分别从“忠诚、担当、奋进、责任、奉献”5个方面用鲜明的观点、生动的事例和真挚的情感，诠释了作为党员干部如何践行初心使命、突出了喜迎二十大、勇创工作佳绩的坚定信心。
3.不断加强支部组织建设。在认真落实“第一议题”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，尽可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做。全年共组织集中学习和主题党日活动次，召开支部党员大会次，召开支委会次，开展支部书记讲党课次。党员发展方面，按照组织程序3名发展对象全部接收为预备党员，持续优化了中心党员队伍结构。
（二）持续健全工作机制，完善内部管理体系建设
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