在全市干部日常监管体系建设推进会上的 汇报发言
尊敬的各位领导， 同志们：
今年以来，县始终坚持“严”的总基调，将干部监督 抓在经常、融入日常、严在平常，切实做到真管真严、敢管 敢严、长管长严，逐步构建形成常态化、广覆盖、多渠道的 干部日常监管体系。
以“多维提能”，提升干事本领。实施“百名干部百日训”。 县牢牢把握干部教育培训要求，坚持把深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，找准切入点 和着力点，纵深推进党员教育培训工作落实落细。推进“理 论灌输+实战实训”，围绕重点产业链制定“名师、好课、好 点”优培计划，采取“输入、输出、转化”行动学习模式， 有计划、分批次地围绕钛产业、三旅融合、新材料等培训内 容，举办“**学思荟”干部大讲堂、青锋训练营、读书班等 14 个重点培训班次，累计培训 2700 余人次。实施“百名干 部答百问”。通过“主题+专题+专家”“重点发言+随机抽选” “列席旁听+工作督导”等方式开展理论学习中心组学习，依 托“随机点名”系统选题、出题、答题， 以“思维”破冰推 动“发展”突围；采取线上+线下模式一对一领办，及时响应 呼应策应企业群众反映的突出问题，推动干部在知行合一中 展现作为。
以“头阵练兵”，促进实干担当。实施“百名干部破百题”。 将全县 146 项重点经济指标、重点项目、重点任务作为破题 攻坚事项，分列筑基、提速、攻坚、决战 4 个篇章，86 名县 级领导和科级干部集结一线，按季度揭榜挂帅、领题破题、 结榜亮晒，以实干解难题，拔钉清障促发展，实现全县和园 区大竞赛排名晋位争先。实施“百名干部助百企”。聚焦土地、 电力、住房等要素保障，为 25 户企业办理颁发项目用地不动 产权证书，为 61 家企业解决用电保障问题，为 88 家企业员 工解决 600 余套住房；实施产业链党建共同体赋能经济社会 高质量发展行动，实行牵头人、召集人机制，61 家部门联动， 170 家企业联建，每季度召开产业链党建共同体联席会议和 “ 1+N”主题党日，对 55 个重点项目实施定期分析、会办、 包保等全生命周期管理，把“组织链”嵌入“产业链”；开展 “亮承诺、找问题、见成效、树典型”优化营商环境进行时 主题活动，组织营商环境监督员和政务服务体验员开展沉浸 式监督，设立“跑一次没办成”兜底窗口。实施“百