在基层党建工作会议上的交流发言: 为高 质量发展提供坚强的组织工作保障
今年以来，区委组织部深入贯彻落实全省组织部长会议 精神，坚持围绕中心、服务大局，全面实施思想铸魂、比学 赶超、先锋锻造、引才聚智“四大行动”，着力把各级党组织 锻造得更加坚强有力， 团结动员全区党员、干部、人才加速 向千亿 GDP 强区目标迈进。
一、实施思想铸魂行动，凝聚实干奋进的精神力量。 围 绕全省组织部长会议提出“着力推动党的创新理论武装走深 走实”的要求，持之以恒加强党的创新理论武装，健全学习 培训常态化长效化机制，全面加强区镇两级党校体系化建设， 完善“我区夜校”常态化办学机制，持续开展“万名党员进 党校”活动，提升培训实效。完善区镇村联动培训机制，办 好社区党建学院， 因地制宜抓好基层党员全员轮训。扎实推 进党纪学习教育，充分发挥红色资源和廉政教育基地重要作 用，组织各单位党员干部现场参观学习、接受教育，通过以 案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部以 典型案、身边事为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二、实施比学赶超行动，提振干部干事创业精气神。 围 绕全省组织部长会议提出“着力打造堪当重任的高素质干部 队伍”的要求，深入一线考察识别干部，聚焦全市大型产业 聚集区我区片区、滨江新区、科技创新平台、文商旅融合发
展平台建设，分领域开展干部队伍专项调研分析，着眼事业 发展选好干部、配强班子。持续加强干部队伍能力建设，启 动“我区夜校”2024 年度干部能力提升系列专题培训，围绕 城市圈建设、制造业当家、“百千万工程”等举办培训班 15 期，今年以来共培训干部 1600 多人次。深入实施年轻干部综 合管理培养计划，建立完善年轻干部储备库，强化日常发现 和动态调整，持续选派干部到拼经济促发展一线实践历练， 推进新一批年轻干部跨单位轮岗交流。加强干部考评激励联 动挂钩，充分发挥职级晋升、评优评先等正向激励效应，推 动各项激励措施向基层一线及工作实绩突出的部门倾斜。近 2 年来，先后嘉奖记功在争取产业用地指标、提升自然资源 执法效能、保护知识产权等工作中表现突出的 10 个集体、35 名个人。
三、实施先锋锻造行动，动员全区党员冲锋在前。 围绕 全省组织部长会议提出“着力提升党员队伍建设质量”的要 求，深入实施“头雁”提能行动，重点提升服务群众能力， 面