市人社局践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作汇报发言.docx
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点击查阅《市人社局践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作汇报发言.docx》全文>>>市人社局践行“枫桥经验”深化“三零”创建工作汇报发言市人社局坚持创新发展新时代“枫桥经验”在构建和谐劳动关系中的实践运用,着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层,为群众幸福“加码”、亚运赛事“护航”、经济发展“加速”提供坚强保障。截至目前,我市公共服务“七优享”劳有所得专项核心指标“劳动争议仲裁结案率”达99.3%,列全省第1;“欠薪动态化解率”达95.74%,居全省第一梯队。2个县(区)人力社保局分别荣获“全国人力社保系统先进集体”“全国首批法治人社建设优秀单位”。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:一、坚持源头治理,确保矛盾不上交扎实推进劳动争议诉源治理,联合政法委、法院、司法局等5部门开展劳动...
本文2024-04-19 11:37:51发表“推荐范文”栏目。
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