“四下基层”是指“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，这是习近平同志在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。当年，习近平同志带领宁德党政机关干部经常深入基层，发动群众、组织群众、依靠群众，为群众排忧解难，推动改革开放和经济社会发展，以实际行动密切同人民群众的血肉联系，为党员干部践行党的群众路线树立了光辉典范。

我们要牢记嘱托、感恩奋进，把“四下基层”作为开展工会工作的重要抓手，推动“四下基层”工作制度落地生根、开花结果，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

一是坚持为民导向，践初心、惠民生。为群众办实事、为地方谋发展是“四下基层”制度的出发点和落脚点。我们要大力践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，注重发挥党员干部示范带头作用，持续深化“我为群众办实事”实践活动，发挥桥梁纽带作用，用心用情用力抓好帮扶救助、职工维权等工会工作，下大力气解决好信访诉求、处理好矛盾纠纷，让广大职工群众共享富美新兰坪高质量发展成果。

二是坚持问题导向，解难题、促发展。问题是时代的声音，也是工作的导向。我们要发扬担当精神和斗争精神，把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，与落实新时期工会工作要求紧密结合起来，围绕推进产业工人队伍建设改革中的重点难点问题及对策、新就业新形态群体参加职工医疗互助问题及对策、加强工会维权职责，切实维护新就业群体权益保障等重点调研课题，进一步健全领导干部常态化现场办公、走访调研，用改革思维、创新办法，着力破解产业工人队伍建设、新就业形态劳动者等领域重难点问题，以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发展新问题、打开发展新局面。

三是坚持务实导向，转作风、抓落实。实干兴邦，实字当头，最直接、最有效的工作路径就是“四下基层”。我们要坚持把“四下基层”作为抓落实的重要手段，把职工群众满意不满意作为检验工作成效的根本评判标准，深入开展“两个革命”，以钉钉子精神一件一件抓落实、不断争优争先争效，推动干部作风更优、服务职工群众更实、干群关系更密切，确保党的路线、方针、政策在基层有力贯彻落实，为工运事业的发展作出贡献。