XX分公司人才强企专项工作总结.docx
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点击查阅《XX分公司人才强企专项工作总结.docx》全文>>>XX分公司人才强企专项工作总结2023年,XX分公司着眼于公司发展需求,不断强化“人才强企”工程建设,健全人才管理体系,制定了一系列措施进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。现将一年来开展的工作情况总结如下:一、重点提炼工作亮点(一)统筹谋划,建立党建与人才“双向奔赴”理念年初制定了《XX分公司人才强企行动计划》,对整体人才强企工作进行了全面归纳分析。树牢“党管人才”理念,形成党委书记担任人才工作领导小组组长亲自抓,分管领导直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。4月26日,稳步推动三项制度改革,设立赫山、益南、益北三个党支部(片区),并根据行政区域结合站点分布情况将各加油(气)站以及机关党员划分到各党支部(片区),深入基层标准化管理。5月9日,召开专题党委会...
本文2024-04-22 16:27:16发表“推荐范文”栏目。
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