(5篇)干部培训工作整改方案.docx
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点击查阅《(5篇)干部培训工作整改方案.docx》全文>>>干部培训工作整改方案(5篇)第一篇:干部培训工作整改方案根据全市民意调查,反应我区干部教育工作的弊端较为突出,分别为:认为干部培训和实际工作与培训时间有冲突的占19.73%,认为干部培训内容针对性不强、培训理念方法落后、不适应形式发展需要的占57.24%,认为干部参训出席率较低、培训管理不严、效果较差的占21.71%,其他问题占1.32%。针对这些反应我区干部培训工作的问题,我们将干训工作进行分析,总结出以下三点,并制定了相应的解决措施,为提高全区干部培训工作打基础。具体如下:一、干训工作存在的问题及原因(一)工学矛盾突出全区的干部培训在每年的第二季度,而每年的这个时期正是全区各个部门着手开展各项工作的时期,参训的干部大都为工作骨干,他们时间紧,担子重经常出现因为工作需要而请假...
本文2024-04-24 06:47:30发表“推荐范文”栏目。
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