关于国企深化三项制度改革的措施探讨.docx

栏目：推荐范文作者：稻壳文库来源：www.docwk.com发布：2024-04-24浏览：1收藏

小编整理了可编辑word文档，下方链接查阅公文写作范文
↓↓↓↓↓↓↓

点击查阅《关于国企深化三项制度改革的措施探讨.docx》全文>>>

关于国企深化三项制度改革的措施探讨一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存，是国有企业每个人力资源管理者需要思考的问题。进入新时期国有企业已经紧随市场发展方向，对企业内部的劳动用工制度、薪酬分配以及干部人事进行了深化的改革，对各方创造性以及积极性进行调动，希望可以激活“人”的活力为企业在面临今后的危机时能够有坚强的人才保障以及组织保证。二、当前国有企业人力资源管理面临的问题1.在国有企业人员选拔方面国有企业因为人员权利高度集中的原因，在进行人员选用时还是经常运用领导相马制进行。这种方式导致选拔人员的过程在封闭的状态中进行，不够民主。部分企业的中高层管...

上一篇：2023年5月份党委（党组）主题教育工作情况报告.docx下一篇：关于新时代严肃党内政治生活营造良好政治生态的调查研究.doc