2021年关于员工入职离职管理制度范文.docx

栏目：推荐范文作者：稻壳文库来源：www.docwk.com发布：2024-04-24浏览：2收藏

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稻壳文库公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.docwk.com2021年关于员工入职离职管理制度范文2021年关于员工入职离职管理制度范文一、新入职须知 1.基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会公司视员工为公司财富的一部分。公司着重团队建设，团队精神是公司的灵魂。增强每个员工的合作精神职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘工作表现是本公司晋升员工以及加薪的最主要依据。关于公司的各项规章制度，解释权在公司，在规定的金额内的奖惩额度的最终裁量权在公司。员工有服从公司管理的义务，凡没有正当理由不服从公司管理人员管理的，处罚可以根据公司相关规定进行处罚，公司没有相关规定的，公司管理人员可以进行自由裁量，处罚5元以上200元...

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