组工干部队伍建设工作汇报.docx
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点击查阅《组工干部队伍建设工作汇报.docx》全文>>>今年以来,区委组织部以建设模范部门、打造过硬组工干部队伍为目标,通过构建“双线选、双线学、双线育、双线练、双线赛”的双线培养体系,全方位提高组工干部队伍综合素质和能力,助推部机关各项工作务实有效开展。一、轮岗与选岗“双线选”,实现人岗双面匹配。制定《区委组织部干部培养管理办法(试行)》,中层和一般干部进行定期轮岗,新进干部先轮岗再定岗。对部内中层干部、一般干部有计划地分组织、干部(老干部)、人才公务员、办公室等不同领域轮换岗位,每名干部轮岗不少于两个岗位,12年进行一次轮岗。针对新招录公务员、“贤才入盘”调入人员、公开选调人员以及部队转业干部为使新进干部缩短工作适应期,全面熟悉部内情况,前三个月不明确工作岗位,综合考虑新进干部专业特长和科室需求,由办公室提...
本文2024-04-25 01:59:16发表“推荐范文”栏目。
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