“四步”破题培养法打造“固本疏渠”型干部梯队.docx

栏目：推荐范文作者：稻壳文库来源：www.docwk.com发布：2024-04-17浏览：1收藏

小编整理了可编辑word文档，下方链接查阅公文写作范文
↓↓↓↓↓↓↓

点击查阅《“四步”破题培养法打造“固本疏渠”型干部梯队.docx》全文>>>

“四步”破题培养法打造“固本疏渠”型干部梯队在大力实施“全面创先争优”专项行动的背景下，全面了解和把握长期制约组织工作发展的重点难点问题，面对机关中层干部年龄偏大、事业单位专业教师队伍结构不合理、专业能力不强等“难啃”问题，综合考虑主客观因素，统筹布局、拓展思路，通过精准破题“四步法”，解决“干部梯次培养路径不畅通”的短板，注重固本浚源、疏渠导流，谋划和推进干部队伍梯队建设。一、系统规划、按图索骥在摸清底数、科学评估的基础上，立足全市中心工作大局，从“供需”两端发力，把准方向。一是“需求清楚”，把推进“四六四五”发展战略、省域副中心城市建设等全市工作重点，作为干部培养工作的切入点和着力点，着重加强“多元化”“专业化”干部储备与培养。二是“家底清楚”，从年....

上一篇：2024年水旱灾害防御工作要点（20240318）.docx下一篇：区乡村治理工作情况汇报.docx