国企实习人员管理暂行办法.docx
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点击查阅《国企实习人员管理暂行办法.docx》全文>>>第一章总则第一条为进一步加强集团公司及所属公司(以下简称“公司”)实习生的管理,正确评价实习生德才表现和工作实绩,提高实习质量,合理确定实习生薪酬,集合公司实际,特制定本办法。第二条本办法所指的实习生是指在某一专业的在校大学生,申请到公司学习实际工作经验的人员。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于公司非正式劳动用工,不视为就业,未建立劳动关系,不签订劳动合同。第二章资格及程序第三条资格条件(一)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导;(二)全日制大专及以上学历;(三)在校学生;(四)年龄在1828周岁;(五)与公司经营业务相关的专业;(六)身体健康。第四条实习程序(一)实习生个人申请;(二)集团公司人力资源部初核后提交主要领导及分管领导审定。(三)签订...
本文2024-04-25 16:48:03发表“推荐范文”栏目。
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