12条超实用的体制工作建议!.docx
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点击查阅《12条超实用的体制工作建议!.docx》全文>>>条超实用的体制工作建议!体制工作的特点,决定了在体制内工作必须善于控制情绪,一般情况下,不能做出极端之举,说直接的冲突和开撕。讨厌某些人,不喜欢一些事情,要迂回有策略地解决,而不是愚蠢的单刀直入。要知道,遇到刺激就反应,或者心里藏不住事,迟早都是要吃亏倒霉的。解决一些边缘性问题,主要还是靠人,不能太相信所谓的规章或程序。上面有认识的人,能跟你通报情况分析局势,那问题就很好解决;而上面没有认识的人,还妄图以正常的程序解决,那问题大多是解决不了的。在体制内,为什么要构建一定的人际关系网,关键就是在这里。朝中无人莫做官。在体制内工作,要想谋求较快的发展进步,关键是要赢得上级领导的赏识和认可。领导认可你,愿意给你机会,那你就有施展才华的空间,只要领导往上走,那领...
本文2024-04-25 20:42:37发表“推荐范文”栏目。
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