2022年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设以及落实“两个责任”工作情况汇报
2022年，在上级党委、政府的正确领导下，我们认真贯彻落实党的二十大精神以及各级纪委全会精神，以执行中央八项规定和反对“四风”为主抓手，大力推进“作风效能提升工程”，严格落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著成效，促进经济社会发展实现了稳中有进、稳中向好。预计全年GDP实现亿元，增长％；财政收入亿元，增长％；其他各项主要经济指标均保持稳步增长。现将工作汇报如下：
一、强化责任担当，认真履行“两个责任”
牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持把党风廉政建设作为事关全局的大事来抓，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制度，全面推进“两个责任”落实。
（一）切实履行党委主体责任。一是全面落实党风廉政建设责任制。制定出台了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作细则（试行）》，强化党风廉政建设和反腐败工作责任落实。县委常委会召开9次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，县委与个镇、个县直单位党政主要领导签订了落实党风廉政建设责任制责任书。县委主要领导对涉及党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，推动党风廉政建设责任落实。二是开展党风廉政教育活动。抓好县委中心组学习，注重学习廉政法规和有关案例通报，同时还集体约谈了全县各级各部门党委（党组）书记达场次，分别找个镇个县直单位党政一把手共名领导干部进行廉政谈话。邀请了等领导亲自前来上廉政辅导课。带领全县*名处级领导到市廉政教育基地接受廉政教育。三是加强对权力运行的制约和监督。重点开展了深化行政审批制度的改革，并对权力运行流程进行公开，全县2160个党组织实行了党务公开，党政“一把手”不直接分管人财物，科级以上领导干部全部报告个人有关事项。制定出台了《***领导干部廉政承诺制度》等12项制度，有效规范干部作风和行为，切实把权力关进制度的笼子里。四是以严格考评推动工作落实。坚持把党风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核同年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查。对考核结果的运用实行“五个挂钩”，即与党纪政纪挂钩、与干部选拔任用挂钩、与绩效奖惩挂钩、